Kommentare für Moneycab http://www.moneycab.com/mcc Wirtschaft – Unternehmen – Style Wed, 16 May 2012 10:54:19 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.2 Kommentar zu Starke Nachfrage: Facebook bringt mehr Aktien unters Volk von Michael Freitag http://www.moneycab.com/mcc/2012/05/16/gm-stoppt-werbung-bei-facebook/#comment-15848 Michael Freitag Wed, 16 May 2012 10:54:19 +0000 http://www.moneycab.com/mcc/?p=353035#comment-15848 Ich hab euren Artikel empfohlen: http://critch.de/blog/2012/05/16/general-motors-beendet-partnerschaft-werbung-bei-facebook-bringt-nichts/ Ich hab euren Artikel empfohlen: http://critch.de/blog/2012/05/16/general-motors-beendet-partnerschaft-werbung-bei-facebook-bringt-nichts/

]]> Kommentar zu CIO-Forum: Im Spannungsfeld von Kostensenkung, Effizienz und Sicherheit von Dieter Brandes http://www.moneycab.com/mcc/2012/05/15/cio-forum-im-spannungsfeld-von-kostensenkung-effizienz-und-sicherheit/#comment-15815 Dieter Brandes Tue, 15 May 2012 09:07:31 +0000 http://www.moneycab.com/mcc/?p=352962#comment-15815 Das Problem der CIOs: sie sehen sich zu leicht im Mittelpunkt der Geschäftsprozesse als die Bestimmer der Kommunikation und des Informationsflusses. Ihre Bedeutung ist, die IT auf die Bedürfnisse der operationalen Einheiten des Unternehmens einzustellen. Welche Informationen gespeichert werden müssen und welche wohin fließen sollen, sollte nicht ihr Thema sein. Sicherheit ist Thema der CIOs. Auch Kostensenkung und Effizienz, aber nur insoweit, wie sie das IT-System selbst betreffen. Von Kostensenkung und Effizienz der betrieblichen Prozesse sollten sie die Hände lassen. Das ist Sache der operativ tätigen Manager. Diese müssen das Feld beherrschen, sonst gehören sie nicht in ihre Positionen. Ein älterer Harvard-Businness Artikel gab den CIOs eine andere, zusätzliche Variante: sie sollten mehr ein "Chief Ignorance Officer" sein. Dieter Brandes, Hamburg Das Problem der CIOs: sie sehen sich zu leicht im Mittelpunkt der Geschäftsprozesse als die Bestimmer der Kommunikation und des Informationsflusses. Ihre Bedeutung ist, die IT auf die Bedürfnisse der operationalen Einheiten des Unternehmens einzustellen. Welche Informationen gespeichert werden müssen und welche wohin fließen sollen, sollte nicht ihr Thema sein. Sicherheit ist Thema der CIOs. Auch Kostensenkung und Effizienz, aber nur insoweit, wie sie das IT-System selbst betreffen. Von Kostensenkung und Effizienz der betrieblichen Prozesse sollten sie die Hände lassen. Das ist Sache der operativ tätigen Manager. Diese müssen das Feld beherrschen, sonst gehören sie nicht in ihre Positionen. Ein älterer Harvard-Businness Artikel gab den CIOs eine andere, zusätzliche Variante: sie sollten mehr ein “Chief Ignorance Officer” sein.

Dieter Brandes, Hamburg

]]> Kommentar zu Spekulationsverlust: JPMorgan steht von allen Seiten unter Feuer von Barney Franks Zitat zu JPMorgans Zockerei | Moneycab http://www.moneycab.com/mcc/2012/05/13/boersenaufsicht-durchleuchtet-jpmorgan/#comment-15788 Barney Franks Zitat zu JPMorgans Zockerei | Moneycab Sun, 13 May 2012 07:39:49 +0000 http://www.moneycab.com/mcc/?p=352752#comment-15788 [...] Börsenaufsicht durchleuchtet JPMorgan [...] [...] Börsenaufsicht durchleuchtet JPMorgan [...]

]]> Kommentar zu EU-Schluss: Weitere Verluste von Blog - start-trading.de http://www.moneycab.com/mcc/2012/05/09/eu-eroeffnung-knappes-plus-us-vorgabe-stuetzt-nach-kursrutsch/#comment-15721 Blog - start-trading.de Wed, 09 May 2012 19:59:08 +0000 http://www.moneycab.com/mcc/?p=352518#comment-15721 Vielleicht könnte die große Unsicherheit an den Märkten den großen Marktteilnehmern zugutekommen. Diese halten die Hand auf und können sich billig eindecken. Für die Börsen, insbesondere den deutschen Index DAX, würde sich eine gute Einstiegsgelegenheit bieten. Möglicherweise stehen die Märkte vor stark steigenden Notierungen. Eine Analyse: http://www.start-trading.de/blog/2012/05/09/dax-analyse-1000-punkte-plus-erwartet/ Vielleicht könnte die große Unsicherheit an den Märkten den großen Marktteilnehmern zugutekommen. Diese halten die Hand auf und können sich billig eindecken.

Für die Börsen, insbesondere den deutschen Index DAX, würde sich eine gute Einstiegsgelegenheit bieten.

Möglicherweise stehen die Märkte vor stark steigenden Notierungen.

Eine Analyse:
http://www.start-trading.de/blog/2012/05/09/dax-analyse-1000-punkte-plus-erwartet/

]]> Kommentar zu Mobimo baut 239 Wohnungen in Zürich-West von Beat http://www.moneycab.com/mcc/2011/10/08/mobimo-beginnt-mit-bau-von-239-wohnungen-in-zurich-west/#comment-15547 Beat Thu, 03 May 2012 05:29:48 +0000 http://moneycab.com/mcc/?p=70902#comment-15547 Wow, dies ist ja ein riesiges Bauprojekt! In Zürich gibt es auch noch das Escherpark-Projekt, das am gestern (2. Mai) gestartet wurde. Ich finde es gut, dass die Architekten des Escherparks mit dem Gütesiegel greenproperty bauen. Denn diese umweltschonende Architektur ist in der Zukunft sehr wichtig. Wow, dies ist ja ein riesiges Bauprojekt! In Zürich gibt es auch noch das Escherpark-Projekt, das am gestern (2. Mai) gestartet wurde. Ich finde es gut, dass die Architekten des Escherparks mit dem Gütesiegel greenproperty bauen. Denn diese umweltschonende Architektur ist in der Zukunft sehr wichtig.

]]> Kommentar zu 67 Schritte und 165 Tage bis zum neuen Chefsessel von Damian Arler http://www.moneycab.com/mcc/2011/06/03/67-schritte-und-165-tage-bis-zum-neuen-chefsessel/#comment-15520 Damian Arler Wed, 02 May 2012 13:06:05 +0000 http://moneycab.com/mcc/?p=42027#comment-15520 Danke für den tollen Bericht. Dieses Outplacement-Programm interessiert mich wirklich. Danke für den tollen Bericht. Dieses Outplacement-Programm interessiert mich wirklich.

]]> Kommentar zu Park Hotel Weggis: “Daytona” von Paul Eugene http://www.moneycab.com/mcc/2012/05/01/park-hotel-weggis/#comment-15517 Paul Eugene Wed, 02 May 2012 12:20:49 +0000 http://www.moneycab.com/mcc/?p=352060#comment-15517 Ich finde es spannend, dass hier immer wieder neue Teile der USA vorgestellt werden. Wenn man reist und die Kultur kennenlernen will, ist es wichtig, dass man eine gemütliche Residenz hat. In Meisterschwanden gibt es ein hervorragendes Hotel mit allem Drum und Dran. Schaut doch mal beim Link vorbei, es ist sehr empfehlenswert. Ich finde es spannend, dass hier immer wieder neue Teile der USA vorgestellt werden. Wenn man reist und die Kultur kennenlernen will, ist es wichtig, dass man eine gemütliche Residenz hat. In Meisterschwanden gibt es ein hervorragendes Hotel mit allem Drum und Dran. Schaut doch mal beim Link vorbei, es ist sehr empfehlenswert.

]]> Kommentar zu Emmi übernimmt Rutz Käse von Paul Eugene http://www.moneycab.com/mcc/2011/07/06/emmi-ubernimmt-rutz-kase/#comment-15485 Paul Eugene Tue, 01 May 2012 13:11:26 +0000 http://moneycab.com/mcc/?p=51257#comment-15485 Ich finde es sehr gut, wenn der Export von Appenzeller Käse noch weiter gestärkt wird, denn er ist ein Stück Schweiz. Der Appenzeller ist einzigartig mit seiner geheimen Kräutersulz und speziell gemacht in der Ostschweiz. Wenn Sie sich für dieses Thema interessieren, dann schauen Sie doch unter diesem Link nach weiteren Informationen. Ich finde es sehr gut, wenn der Export von Appenzeller Käse noch weiter gestärkt wird, denn er ist ein Stück Schweiz. Der Appenzeller ist einzigartig mit seiner geheimen Kräutersulz und speziell gemacht in der Ostschweiz. Wenn Sie sich für dieses Thema interessieren, dann schauen Sie doch unter diesem Link nach weiteren Informationen.

]]> Kommentar zu Warnung vor Thatcherismus – Linke soll sich neu orientieren von Boris Kerzenmacher http://www.moneycab.com/mcc/2012/05/01/schweiz-feiert-den-1-mai/#comment-15484 Boris Kerzenmacher Tue, 01 May 2012 10:57:21 +0000 http://www.moneycab.com/mcc/?p=352018#comment-15484 Ooch... die armen Jungs von den Gewerkschaften und der SP wollen doch nur ihr eigenes Versagen vertuschen. Getrauen sich aber nicht, auf der Demo das richtige Plakat mitzuführen: "Die anderen sind AUCH nicht besser!" Mit diesem AUCH drücken sie sich nur noch ganz in den Dreck. Das zu merken, dafür reicht es aber nicht. Das ist eben die Gewerkschafter-Moral: doppelzüngig, verlogen... ganz gemäss dem Sozialistencredo... andere dürfen nicht! Ooch… die armen Jungs von den Gewerkschaften und der SP wollen doch nur ihr eigenes Versagen vertuschen. Getrauen sich aber nicht, auf der Demo das richtige Plakat mitzuführen: “Die anderen sind AUCH nicht besser!”
Mit diesem AUCH drücken sie sich nur noch ganz in den Dreck. Das zu merken, dafür reicht es aber nicht.
Das ist eben die Gewerkschafter-Moral: doppelzüngig, verlogen… ganz gemäss dem Sozialistencredo… andere dürfen nicht!

]]> Kommentar zu Weshalb sollten ECM und Social Software nebeneinander existieren? von J. Hagmann http://www.moneycab.com/mcc/2012/04/30/weshalb-sollten-ecm-und-social-software-nebeneinander-existieren/#comment-15482 J. Hagmann Tue, 01 May 2012 09:10:41 +0000 http://www.moneycab.com/mcc/?p=351995#comment-15482 Enterprise 2.0, RM 2.0 etc. sind Konzepte in die richtige Richtung, denn "connected workforce" ist innovativer. Nun ist jedoch Content nicht gleichzusetzen mit Kontext und Wissen (Erfahrung, Talent etc.). Information ist nicht gleich Wissen. Das macht es schwierig, dass unternehmensinterne Informationen sozialisiert werden. Neben den zutiefst menschlichen Verhaltensweisen (people are lazy) hindern uns noch andere Aspekte an der vollen Entfaltung des betriebsinternen Web 2.0 Potentials. Der Mensch selbst ist zudem ein analoges Hindernis. However: die Leute lassen sich nicht trainieren, sich nach Web 2.0 zu verhalten: http://www.jarche.com/2012/02/you-simply-cant-train-people-to-be-social/ oder auch: Enterprise 2.0 Mythen http://hbr.org/2009/11/shattering-the-myths-about-enterprise-20/ar/1 und: Weshalb verwenden wir Social Media privat, aber viel weniger zum Nutzen unserer täglichen Arbeit? http://blogs.hbr.org/erickson/2012/02/why_we_use_social_media_in_our.html Wir müssen realistisch bleiben. Seit der KM Welle Ende 90-er Jahre wurden immer wieder falsche Erwartungen mit falsch verstandenen buzzwords geweckt. Enterprise 2.0, RM 2.0 etc. sind Konzepte in die richtige Richtung, denn “connected workforce” ist innovativer. Nun ist jedoch Content nicht gleichzusetzen mit Kontext und Wissen (Erfahrung, Talent etc.). Information ist nicht gleich Wissen. Das macht es schwierig, dass unternehmensinterne Informationen sozialisiert werden. Neben den zutiefst menschlichen Verhaltensweisen (people are lazy) hindern uns noch andere Aspekte an der vollen Entfaltung des betriebsinternen Web 2.0 Potentials.
Der Mensch selbst ist zudem ein analoges Hindernis.
However: die Leute lassen sich nicht trainieren, sich nach Web 2.0 zu verhalten:
http://www.jarche.com/2012/02/you-simply-cant-train-people-to-be-social/
oder auch:
Enterprise 2.0 Mythen
http://hbr.org/2009/11/shattering-the-myths-about-enterprise-20/ar/1
und:
Weshalb verwenden wir Social Media privat, aber viel weniger zum Nutzen unserer täglichen Arbeit?
http://blogs.hbr.org/erickson/2012/02/why_we_use_social_media_in_our.html

Wir müssen realistisch bleiben. Seit der KM Welle Ende 90-er Jahre wurden immer wieder falsche Erwartungen mit falsch verstandenen buzzwords geweckt.

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