Der Versammlung wohnten 2322 Aktionäre bei, die gut die Hälfte der Aktien vertraten. Durchgeführt werden muss die Konsultativabstimmung künftig vor jeder bedeutenden Änderung des Vergütungssystems, mindestens jedoch alle drei Jahre. Schon an der Generalversammlung vom letzten Jahr hatten 31% der Novartis-Aktionäre gegen die Empfehlung des Verwaltungsrats eine konsultative Abstimmung über den Vergütungsbericht verlangt.
Vergütungssystem im Interesse des Unternehmens
Ulrich Lehner, Vizepräsident des Verwaltungsrats, verteidigte am Freitag vor den Aktionären das Vergütungssystem, das im Interesse des Unternehmens liege. Das Vergütungssystem folge keinen Moden, seine Transparenz gehe über die geltenden Gesetze und Standards hinaus.
Ethos fordert grundlegende Überarbeitung
Daniel Biedermann, Direktor der Anlagestiftung Ethos, forderte an der Generalversammlung indes eine grundlegende Überarbeitung des Vergütungssystems, weil dies nicht internationaler «Best Practice» entspreche. Erfolglos plädierte Biedermann zudem für die Nichtwiederwahl von Hans-Jörg Rudloff, der im Verwaltungsrat den Vergütungsausschuss leitet.
Entschädigung wird zum Steuerwert ausgewiesen
Biedermann kritisierte unter anderem, dass Novartis die Entschädigung seines Top-Managements statt zum Marktwert zum Steuerwert ausweist. Konzernchef Daniel Vasella hätte so 2009 statt der im Geschäftsbericht angegebenen 20,5 Mio CHF rund 42 Mio CHF verdient und die höchste Entschädigung unter den zwölf grössten Pharmaunternehmen der Welt erhalten.
Diskussionen um Konkurrenzverbot für Vasella
Vasella, der die operative Leitung des Konzern auf Anfang Februar an den bisherigen Pharmachef Joe Jimenez übertragen hatte, muss in Zukunft indes mit weniger Geld auskommen. Als Präsident werde Vasella einen fixen Lohn erhalten, der deutlich kleiner sei als seine bisherige Vergütung, sagte Vizepräsident Lehner. Noch nicht einig sind sich der Verwaltungsrat und Vasella offensichtlich in den Vertragsverhandlungen über eine Klausel für ein Konkurrenzverbot: Vasella möchte ein solches auf drei Jahre beschränken, während der Verwaltungsrat für fünf Jahre plädiert.
Problemlose Wiederwahl
Die Wiederwahl in den Verwaltungsrat schaffte der für seinen Millionenlohn immer wieder kritisierte Vasella mit 98,5% der Stimmen problemlos. Nachdem er auf das Doppelmandat von CEO und Verwaltungsratspräsident verzichtet hatte, unterstützte ihn auch Ethos. Der zur Abwahl empfohlene Rudloff brachte es dagegen «nur» auf etwas mehr als 91% der Stimmen. (awp/mc/pg/27)
