Der Fachkräfteindex des Personaldienstleisters weist eine weiterhin hohe Nachfrage nach Spezialisten für Engineering aus.

Der Index des Personaldienstleisters weist weiterhin eine hohe Nachfrage nach IT-Spezialisten aus.

Sie belegt zum 6. Mal in Folge den 1. Platz des Global Talent Competitiveness Index.

Michael Page Swiss Job Index: Der Kampf um qualifiziertes Personal auf dem Arbeitsmarkt verschärft sich.

Inländisches Arbeitskräftepotenzial wird besser ausgeschöpft. Aufgabe dauerhaft an das WBF übertragen.

Akuter Mangel herrscht schweizweit bei den Ingenieurs-, Technik- und Informatikberufen.

Der Personaldienstleister hat seinen Fachkräfte-Index (FKI) in diesem Jahr komplett neu aufgestellt.

Zu den Top-Verdienern zählen etwa Ingenieure und IT-Fachkräfte mit Gehältern von bis zu 140’000 Franken.

Wachsende Diskrepanz zwischen vorhandenen und von Unternehmen nachgefragten Kompetenzen von Fachkräften.

Das Wachstum in der Schweiz ist international geradezu einzigartig – quer durch alle akademischen Berufe.

„Insbesondere einfachere Audits werden vermehrt automatisiert werden, daher benötigen die Firmen einfach nicht mehr so viele Auditoren wie früher.“

Insgesamt erhält die Schweiz vom IMD-Institut sehr gute Noten für das Lehrlingswesen.

120’000 zusätzliche Vollzeitstellen: Arbeitskraftpotenzial zwischen 2010 und 2016 besser ausgeschöpft.

Im Vergleich zum Vorjahr hat sich der allgemeine Druck auf den weltweiten Arbeitsmarkt allerdings verringert.

Ziel ist es, das inländische Fachkräftepotenzial möglichst auszuschöpfen.

Der Schweizer Arbeitsmarkt hat sich ein wenig entspannt, aber die Zukunft bleibt unsicher.

Gero Knüfer, Division Manager bei der Hays (Schweiz) AG, zum aktuellen Fachkräfteindex Finance.

Verband der ICT-Anbieter fordert eine deutlich stärkere Ausrichtung der Kontingentszahlen auf die Bedürfnisse der Wirtschaft.