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Tag: 20. September 2008

  • 20.September 2008 — 00:00 Uhr
    CEO-Wechsel bei Marc Rich Group

    Zug – Der amtierende CEO der Marc Rich + Co Holding, Hans Jörg Brun, hat das Unternehmen am Freitag verlassen. Die Tagesgeschäfte werden ab sofort von Josef Beigelbeck geführt, der dem Unternehmen seit fast 25 Jahren angehört und in verschiedenen Funktionen tätig war. Dies teilte die Marc Rich Gruppe am Freitag mit.

  • 20.September 2008 — 00:00 Uhr
    Monetäre Bewertung des Humankapitals nach der Saarbrücker Formel

    Saarbrücken – Das Thema Human Capital hat mittlerweile eine interessante Diskussionstiefe erreicht. Als kleiner Denkanstoss angedacht, gewinnt die «Saarbrücker Formel» immer mehr an Bedeutung: Mit ihr ist es möglich, den monetären Wert der Belegschaft zu bestimmen und personalwirtschaftliche Steuerungsimpulse abzuleiten. Das Ergebnis: Über den Humankapitalansatz erschliessen sich völlig neue Möglichkeiten für eine professionelle Personalarbeit.

  • 20.September 2008 — 00:00 Uhr
    Internationale Bildungsmesse Worlddidac Basel

    Basel – Vom 29. bis 31. Oktober 2008 werden im Messezentrum Basel nebst Mitteln und Methoden der modernen Bildung auch hochkarätige Foren, interdisziplinäre Podiumsgespräche, Seminare und attraktive Weiterbildungsworkshops angeboten. Verschaffen auch Sie sich einen kompetenten und umfassenden Überblick über den internationalen Bildungsmarkt.

  • 20.September 2008 — 00:00 Uhr
    UNO-Prinzipien für verantwortungsvolles Investment: Ethos mit Spitzenrating

    Genf – Eine Überprüfung der Umsetzung der sechs Prinzipien für verantwortungsvolles Investment der UNO geben Ethos Spitzennoten. Diese Überprüfung zeigt, dass Ethos in allen sechs Prinzipien in den Spitzenrängen vertreten ist und in drei dieser Prinzipien sogar die Bestnote erreicht. Die Finanzgemeinschaft anerkennt damit die Bemühungen von Ethos für eine nachhaltige Investitionspolitik und ein verantwortungsvolles Aktionariat.

  • 20.September 2008 — 00:00 Uhr
    Deutschland Schlusslicht bei Frauen-Gleichstellung

    Frankfurt – Die Gleichstellung von Frauen am Arbeitsplatz geht europaweit nur schleppend voran. Im EU-Durchschnitt schneidet Deutschland besonders schlecht ab. Unter den sieben wichtigsten Wirtschaftsmächten in Europa sowie den USA leiden weibliche Angestellte in Deutschland am stärksten unter diskriminierenden Arbeitsbedingungen, wie das Jobportal CareerBuilder.de aufzeigt.

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