Eine von der Roy C. Hitchman AG, einem international tätigen Zürcher Executive Search Unternehmen, in Zusammenarbeit mit der Zürcher Hochschule Winterthur, School of Management, durchgeführte Studie weist Lücken im Bereich der Nachfolgeplanung bei den 400 grössten Schweizer Unternehmen nach. Auch das Interesse der Top-Führungskräfte am Thema Nachfolgeplanung ist eher verhalten.