Vor allem jüngere und gut ausgebildete Arbeitnehmer überlegen sich eine Kündigung ernsthaft, wie aus der am Montag veröffentlichten Studie hervorgeht. Die Befragung von 970 Beschäftigten soll das Arbeitsklima in Schweizer Unternehmen messen. Von den Kündigungsabsichten seien kleine Unternehmen besonders stark betroffen, heisst es weiter. Doch auch in Unternehmen, die in der Vergangenheit einen Personalabbau zu verzeichnen hatten, sei die Neigung zu Kündigungen höher.
Zentraler Stellenwert
Die Resultate zeigen weiter, dass gerade diejenigen Mitarbeiter mit guten Chancen auf dem Arbeitsmarkt die bessere Wirtschaftsentwicklung für einen Stellenwechsel nutzen. Ausserdem überlegen sich Mitarbeiter, die in Führungsentscheidungen involviert sind, weniger eine Kündigung. Die Arbeit habe für die Beschäftigten in der Schweiz einen zentralen Stellenwert, hiesst es weiter. Vier von fünf Befragten gaben dies an.
Work-Life-Balance
Trotz dieser bedeutenden Stellung der Arbeit im Leben der Beschäftigten ist für eine überwiegende Mehrheit das Verhältnis von Arbeit und Freizeit (Work-Life-Balance) ausgewogen. Knapp 60% der Befragten sind sogar sehr zufrieden. Auffallend sei, dass Personen mit einem hohen Einkommen eine schlechtere Work-Life-Balance aufweisen. (awp/mc/gh)
