21.August 2024 — 11:08 Uhr Verzicht auf Diversity: Darum ist Harley-Davidson nicht mehr «woke» Der weltberühmte Motorradhersteller beendet laut eigenen Angaben seine Diversity-Programme. Das Unternehmen sei im Internet zunehmend unter Druck geraten. Doch von wem genau?
Fabienne E. Meier, Partnerin bei Knight Gianella 27.November 2021 — 12:49 Uhr VR-Mitglieder erwarten einen Frauenanteil von 35 Prozent in drei Jahren Die Verbesserung der Gender Diversity ist im Gange und wird nur noch von 10 Prozent der Befragten spontan als eine bedeutende Herausforderung an die Verwaltungsratsmitglieder genannt.
(Photo by Mimi Thian on Unsplash) 23.November 2021 — 07:15 Uhr Brainloop: Vielfalt im Unternehmen – Warum Quotendenken nicht weiterbringt Vielfalt im Unternehmen wird häufig an der Frauenquote gemessen. Dabei hat sie wichtige weitere Facetten – etwa die soziale Herkunft. Was bedeutet das für Führungskräfte, Vorstands- und Aufsichtsratschefs?
15.März 2021 — 17:00 Uhr Oscars 2021: So viel Vielfalt war noch nie Die Oscar-Nominierungen 2021 sind historisch, was die Zahl der weiblichen und nicht-weissen Filmschaffenden angeht.
Severin Moser ist neuer SAV-Präsident. (Foto: Allianz Suisse) 30.Januar 2020 — 14:32 Uhr Allianz Suisse mit LGBTI Label ausgezeichnet Trägerinnen und Träger des Swiss LGBTI-Labels setzen ein öffentliches Zeichen für die Inklusion und Wertschätzung ihrer Mitarbeitenden unabhängig ihrer sexuellen Orientierung und ihrer Geschlechtsidentität.
(Photo by Mimi Thian on Unsplash) 12.September 2019 — 13:20 Uhr «Diversität ist wichtig, aber nicht in meinem Team!» Diversität am Arbeitsplatz gilt als sehr wünschenswert, bei der konkreten Umsetzung hapert es aber noch häufig.
Kathrin Wehrli, Credit Suisse, Remo Lütolf, VR-Präsident RUAG und Yogesh Maheshwari, Tata Consultancy Services 17.April 2019 — 09:30 Uhr BearingPoint Talk: Diversity am Arbeitsplatz: Spielt das eine Rolle? Kathrin Wehrli, Credit Suisse, Remo Lütolf, VR-Präsident RUAG und Yogesh Maheshwari, Tata Consultancy Services diskutieren im Impact Hub.
Robin Errico, Chief Risk Officer und verantwortlich für Diversity & Inclusiveness bei EY in der Schweiz. (Foto: EY) 3.April 2019 — 11:45 Uhr EY: Mehr Frauen im Top-Management von Schweizer KMUs Anteil wächst aber nur langsam. Bessere Chancen in kleinen, familiengeführten Firmen.
Siegfried Hoenle, Global Head of Recruitment, Development & Diversity Credit Suisse. (Foto: Credit Suisse / Facebook) 22.Januar 2019 — 11:02 Uhr CS bei Vielfalt am Arbeitsplatz an der Spitze der Schweizer Grossunternehmen Die Grossbank erreicht 1. Platz des Diversity-Index der Hochschule Luzern.
Simone Stebler, Beraterin bei Egon Zehnder. (Foto: Egon Zehnder) 11.Dezember 2018 — 16:12 Uhr Egon Zehnder: Gleichstellung der Geschlechter rückt in weite Ferne Studie analysiert Verwaltungsrats-Daten von 1610 Aktiengesellschaften in 44 Ländern.
