Robin Errico, Chief Risk Officer und Leiterin für Diversity & Inclusiveness bei EY in der Schweiz. (Foto: EY) 7.März 2018 — 16:20 Uhr EY: Frauen in Führungsetagen weiter stark untervertreten Nur knapp jedes fünfte GL-Mitglied von mittelständischen Schweizer Unternehmen ist eine Frau.
25.Januar 2018 — 16:10 Uhr Nicole Heimann: Kampf für die Gleichstellung der Geschlechter als Führungspersönlichkeit Frauen in der Schweiz besetzen 47% der Arbeitsplätze im Angestelltenbereich, aber nur 35,6% der oberen Führungspositionen.
(Bild: Fotolia / sdecoret) 1.Dezember 2017 — 14:02 Uhr Stiftung EDGE zeichnet Zurich Schweiz für die Gleichstellung von Mann und Frau aus Zurich Schweiz zahlt Frauen gleich viel Lohn wie Männern und fördert das flexible Arbeiten.
sgv-Direktor und FDP-Nationalrat Hans-Ulrich Bigler. (Foto: sgv) 5.Juli 2017 — 19:09 Uhr sgv lehnt lohnpolizeiliche Massnahmen des Bundesrates ab «Die Reform ist eine neue bürokratische Belastung und ein ungerechtfertigter Eingriff in die Vertragsfreiheit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.»
(Bild: Fotolia / sdecoret) 5.Juli 2017 — 17:05 Uhr Diskussion über Pflicht zu Lohnanalysen geht nun ins Parlament Der Bundesrat hält an seinem Plan fest, gesetzlich gegen Lohndiskriminierung vorzugehen.
SGB-Präsident Paul Rechsteiner. (Foto: SGB / Flickr) 1.Mai 2017 — 16:15 Uhr Altersvorsorge und Zukunft der Renten im Zentrum der Mai-Feiern Gewerkschaften mobilisieren am heutigen Tag der Arbeit für gerechtere, sozialere Zukunft.
(Bild: Fotolia / sdecoret) 28.April 2017 — 06:50 Uhr Für Frauen ist der Weg in die Chefetage voller Hindernisse Bain-Studie verdeutlicht: Männer haben es beim Erklimmen der Karriereleiter deutlich leichter.
(Bild: Fotolia / sdecoret) 7.März 2017 — 14:35 Uhr schillingreport 2017 – Transparenz an der Spitze Die Schweizer Unternehmen verbessern ihre Gender Diversity an der Spitze.
(Foto: FOTOLIA/nito) 7.März 2017 — 12:45 Uhr Lohnunterschiede zwischen Mann und Frau nehmen ab Der unerklärte Anteil an der Lohn-Ungleichheit blieb zwischen 2010 und 2014 aber konstant hoch.
Robin Errico, Chief Risk Officer und Leiterin für Diversity & Inclusiveness bei EY in der Schweiz. (Foto: EY) 7.März 2017 — 10:30 Uhr EY: Frauen stossen nur langsam in Führungsetagen vor Ein Fünftel der Führungsebenen von mittelständischen Unternehmen ist weiblich besetzt.
