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Gleichstellung

  • Robeco: Gender-Diversity und Gleichstellung – Wie Investoren Gender-Vorurteile durchbrechen können
    8.März 2022 — 09:33 Uhr
    Robeco: Gender-Diversity und Gleichstellung – Wie Investoren Gender-Vorurteile durchbrechen können

    Systematische Vorurteile und Pandemie-Stress wirkten sich negativ auf berufstätige Frauen aus.

  • Paragrafen Paragraphen
    16.Mai 2020 — 11:38 Uhr
    Revidiertes Gleichstellungsgesetz: Lohngleichheitsanalyse aus Sicht des Entlöhnungsexperten

    Das am 1. Juli 2020 in Kraft tretende revidierte Gleichstellungsgesetz verpflichtet ArbeitgeberInnen ab 100 Arbeitnehmenden, eine betriebsinterne Lohngleichheitsanalyse durchzuführen.

  • RobecoSAM: Geschlechtergleichstellung und Unternehmensergebnisse
    Junwei Hafner-Cai, CIIA, Portfolio Manager Global Gender Equality Impact Equities, RobecoSAM. (Bild RobecoSAM)
    2.April 2020 — 15:45 Uhr
    RobecoSAM: Geschlechtergleichstellung und Unternehmensergebnisse

    Laut Global Gender Gap Report 2020 des WEF wird es ausgehend vom derzeitigen Tempo 257 Jahre dauern, bis das Geschlechtergefälle in der Wirtschaft überwunden werden kann.

  • Accenture: Gleichstellung am Arbeitsplatz wird unterschiedlich wahrgenommen
    6.März 2020 — 10:06 Uhr
    Accenture: Gleichstellung am Arbeitsplatz wird unterschiedlich wahrgenommen

    Es gibt einen grossen Unterschied, wie Führungskräfte und Mitarbeitende den Fortschritt der tatsächlichen Gleichstellung jeweils wahrnehmen.

  • Zurich Schweiz wird für systematische Gleichstellung der Geschlechter ausgezeichnet
    Juan Beer, CEO Zurich Schweiz. (Foto: Zurich)
    5.Dezember 2019 — 11:14 Uhr
    Zurich Schweiz wird für systematische Gleichstellung der Geschlechter ausgezeichnet

    «MOVE»-Label der Stiftung EDGE für Zurich Schweiz: Alle Geschlechter haben bei der Versicherung in jeder Hinsicht die gleichen Chancen.

  • «Toleranzschwelle 0» für tiefere Frauenlöhne bei gleicher Funktion
    Kampagnensujet des SGB zum Frauenstreik. (Bild: SGB)
    9.Juli 2019 — 12:04 Uhr
    «Toleranzschwelle 0» für tiefere Frauenlöhne bei gleicher Funktion

    Die Gewerkschaften wollen die «Kraft der grossen Mobilisierung» nutzen und die Forderungen des Frauenstreiks vom 14. Juli in die Lohn- und GAV-Verhandlungen tragen.

  • Egon Zehnder: Gleichstellung der Geschlechter rückt in weite Ferne
    Simone Stebler, Beraterin bei Egon Zehnder. (Foto: Egon Zehnder)
    11.Dezember 2018 — 16:12 Uhr
    Egon Zehnder: Gleichstellung der Geschlechter rückt in weite Ferne

    Studie analysiert Verwaltungsrats-Daten von 1610 Aktiengesellschaften in 44 Ländern.

  • Robin Errico
    Robin Errico, Chief Risk Officer und Leiterin für Diversity & Inclusiveness bei EY in der Schweiz. (Foto: EY)
    7.März 2018 — 16:20 Uhr
    EY: Frauen in Führungsetagen weiter stark untervertreten

    Nur knapp jedes fünfte GL-Mitglied von mittelständischen Schweizer Unternehmen ist eine Frau.

  • Nicole Heimann: Kampf für die Gleichstellung der Geschlechter als Führungspersönlichkeit
    25.Januar 2018 — 16:10 Uhr
    Nicole Heimann: Kampf für die Gleichstellung der Geschlechter als Führungspersönlichkeit

    Frauen in der Schweiz besetzen 47% der Arbeitsplätze im Angestelltenbereich, aber nur 35,6% der oberen Führungspositionen.

  • Gleichstellung
    (Bild: Fotolia / sdecoret)
    1.Dezember 2017 — 14:02 Uhr
    Stiftung EDGE zeichnet Zurich Schweiz für die Gleichstellung von Mann und Frau aus

    Zurich Schweiz zahlt Frauen gleich viel Lohn wie Männern und fördert das flexible Arbeiten.

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