7.September 2022 — 13:37 Uhr Einkommen von Frauen über 40% tiefer als von Männern Auch bei den Renten gibt es Unterschiede, was vor allem auf die Bezüge aus der zweiten Säule zurückzuführen ist.
8.März 2022 — 09:33 Uhr Robeco: Gender-Diversity und Gleichstellung – Wie Investoren Gender-Vorurteile durchbrechen können Systematische Vorurteile und Pandemie-Stress wirkten sich negativ auf berufstätige Frauen aus.
16.Mai 2020 — 11:38 Uhr Revidiertes Gleichstellungsgesetz: Lohngleichheitsanalyse aus Sicht des Entlöhnungsexperten Das am 1. Juli 2020 in Kraft tretende revidierte Gleichstellungsgesetz verpflichtet ArbeitgeberInnen ab 100 Arbeitnehmenden, eine betriebsinterne Lohngleichheitsanalyse durchzuführen.
Junwei Hafner-Cai, CIIA, Portfolio Manager Global Gender Equality Impact Equities, RobecoSAM. (Bild RobecoSAM) 2.April 2020 — 15:45 Uhr RobecoSAM: Geschlechtergleichstellung und Unternehmensergebnisse Laut Global Gender Gap Report 2020 des WEF wird es ausgehend vom derzeitigen Tempo 257 Jahre dauern, bis das Geschlechtergefälle in der Wirtschaft überwunden werden kann.
6.März 2020 — 10:06 Uhr Accenture: Gleichstellung am Arbeitsplatz wird unterschiedlich wahrgenommen Es gibt einen grossen Unterschied, wie Führungskräfte und Mitarbeitende den Fortschritt der tatsächlichen Gleichstellung jeweils wahrnehmen.
Juan Beer, CEO Zurich Schweiz. (Foto: Zurich) 5.Dezember 2019 — 11:14 Uhr Zurich Schweiz wird für systematische Gleichstellung der Geschlechter ausgezeichnet «MOVE»-Label der Stiftung EDGE für Zurich Schweiz: Alle Geschlechter haben bei der Versicherung in jeder Hinsicht die gleichen Chancen.
Kampagnensujet des SGB zum Frauenstreik. (Bild: SGB) 9.Juli 2019 — 12:04 Uhr «Toleranzschwelle 0» für tiefere Frauenlöhne bei gleicher Funktion Die Gewerkschaften wollen die «Kraft der grossen Mobilisierung» nutzen und die Forderungen des Frauenstreiks vom 14. Juli in die Lohn- und GAV-Verhandlungen tragen.
Simone Stebler, Beraterin bei Egon Zehnder. (Foto: Egon Zehnder) 11.Dezember 2018 — 16:12 Uhr Egon Zehnder: Gleichstellung der Geschlechter rückt in weite Ferne Studie analysiert Verwaltungsrats-Daten von 1610 Aktiengesellschaften in 44 Ländern.
Robin Errico, Chief Risk Officer und Leiterin für Diversity & Inclusiveness bei EY in der Schweiz. (Foto: EY) 7.März 2018 — 16:20 Uhr EY: Frauen in Führungsetagen weiter stark untervertreten Nur knapp jedes fünfte GL-Mitglied von mittelständischen Schweizer Unternehmen ist eine Frau.
25.Januar 2018 — 16:10 Uhr Nicole Heimann: Kampf für die Gleichstellung der Geschlechter als Führungspersönlichkeit Frauen in der Schweiz besetzen 47% der Arbeitsplätze im Angestelltenbereich, aber nur 35,6% der oberen Führungspositionen.
