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Mitarbeiter

  • Swibeco und MIVO Mitarbeitervorteile bilden strategische Kooperation für DACH-Markt
    Ivan Brustlein, CEO von Swibeco. (Foto: Swibeco)
    14.Juli 2022 — 11:56 Uhr
    Swibeco und MIVO Mitarbeitervorteile bilden strategische Kooperation für DACH-Markt

    Zeitgleich stellen sie die Weichen für den Transfer der Assets der MIVO Mitarbeitervorteile GmbH in der Schweiz.

  • Effiziente Teamarbeit durch individuelle Förderung
    Teamwork (Bild: 234100298 Adobe Stock)
    24.März 2021 — 19:24 Uhr
    Effiziente Teamarbeit durch individuelle Förderung

    Langfristige Bindungen erreichen Unternehmen, wenn sie eine wertschätzende und anerkennende Haltung gegenüber den Mitarbeitern zeigen.

  • Mitarbeiterzufriedenheit: Alte Werte überwinden
    28.November 2018 — 11:08 Uhr
    Mitarbeiterzufriedenheit: Alte Werte überwinden

    Die Digitalisierung und die Ausweitung der Möglichkeiten für den Einzelnen schaffen einen Resonanzraum für die Verwirklichung kreativer Potenziale.

  • Hays HR-Report 2018: Mitarbeiter zu halten steht ganz oben auf der Agenda
    (Bild: DOC RABE Media - Fotolia.com)
    30.Januar 2018 — 13:15 Uhr
    Hays HR-Report 2018: Mitarbeiter zu halten steht ganz oben auf der Agenda

    Auf Platz 2 der HR-Agenda in Unternehmen liegt die Flexibilisierung der Arbeitsstrukturen.

  • Zurich gewinnt Millenials mit Virtual Reality
    Die Zurich Versicherung setzt in Sachen Employer Branding erstmals auf Virtual Reality. (Zurich)
    14.September 2017 — 12:16 Uhr
    Zurich gewinnt Millenials mit Virtual Reality

    Die Zurich Versicherung geht bei der Mitarbeiterrekrutierung neue Wege.

  • Wer ist für die Mitarbeiterzufriedenheit verantwortlich?
    18.Mai 2017 — 06:45 Uhr
    Wer ist für die Mitarbeiterzufriedenheit verantwortlich?

    Vorgesetzte und Mitarbeitende halten sich in etwa zu gleichen Teilen verantwortlich.

  • Mitarbeiterfluktuation schadet jungen Unternehmen
    28.Februar 2017 — 06:40 Uhr
    Mitarbeiterfluktuation schadet jungen Unternehmen

    15’300 deutsche Firmen untersucht – Viel implizites Wissen geht verloren.

  • Teilangepasste Mitarbeiter machen eher Karriere
    (Foto: Fotolia / Wolfilser)
    18.November 2016 — 06:15 Uhr
    Teilangepasste Mitarbeiter machen eher Karriere

    Wer sich Unternehmensstruktur und -kultur voll unterordnet, bleibt über.

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