Jahr: 2005

Erfolgreiche motivierende Führung von Mitarbeitern ist ein zentraler Erfolgsfaktor jedes Unternehmens. Dabei sind weniger Führungsphilosophien und ?modelle gefragt, sondern pragmatische und glaubwürdige Verhaltensweisen und Kommunikation ? und zwar gelebte und praktizierte.

Managementgurus und Führungsmodelle gibt es wie Sand am Meer, doch von Dauer und nachhaltiger Akzeptanz sind wenige. Dieses Buch hingegen geht das Thema pragmatisch an, versteht Führung als Beruf, der erlernbar ist und bietet überzeugende Thesen für erfolgreiche Führung.

Ob Mitarbeiterbefragung, Einführungsplan oder Probezeitbericht ? wie nützlich es doch wäre, solche Vorlagen ganz einfach übernehmen zu können, anstatt stundenlang darüber brüten zu müssen. Dieses Buch erfüllt diesen Wunsch, und zwar mit über 200 Personal-Formularen.

In Tausenden von Betrieben stehen sie wieder vor der Tür: Jahresgespräche, Qualifikationen und Mitarbeiterbeurteilungen. Mit ausformulierten Mustergesprächen geht dieses Buch inklusive CD-ROM neue Wege und leistet praxisnahe Unterstützung.

Globalisierung, flexible Arbeitszeiten, neue Beschäftigungsmodelle ? Arbeitszeiten sind ein aktuelles und vieldiskutiertes Thema. Dieses Buch geht die Thematik aus Schweizer Sicht fundiert, ganzheitlich und mit vielen Beispielen an und bietet daher eine sehr gute Informationsbasis.

Das Werkstattbuch beschreibt praxisnah und pragmatisch, wie die verschiedenen Elemente des SolutionCircle erfolgreich in dieTeamarbeit und den Führungsalltag integriert werden können. Dies ist ein erfolgserprobtes Instrumentarium für effektive Teamarbeit.

Kandidaten-Interviews gehören zu den wichtigsten Instrumenten der Personalauswahl. Dieses Buch enthält eine grosse Auswahl höchst interessanter und cleverer Fragestellungen und Interpretationshilfen.

Wer kennt sie nicht, die vielen langweiligen Beamer-Präsentationen und Folienschlachten? In diesem Buch findet man zahlreiche praxiserprobte Tipps für eine wirksame Didaktik, spannende Präsentationen und eine gekonnte sowie professionelle Wissensvermittlung.

Coaching ? Hilfe zur Selbsthilfe ? ist ein Führungsverständnis moderner und kooperativer Zusammenarbeit und erfreut sich grosser Beliebtheit. In diesem Buch wird das Coaching praxisnah, lebendig und mit vielen Beispielen aus dem Führungsalltag auf spannende Art vorgestellt.

Motivation ist eine entscheidende Triebfeder für berufliche Leistungen und eine wesentliche Voraussetzung für Zufriedenheit und Erfüllung. Das Buch geht neue Wege, Motivationen besser zu verstehen und diese an sich selbst umzusetzen.