Home Office: Schweizer Berufstätige sehen viele Hindernisse

Christoph Rechsteiner

Christoph Rechsteiner, Country Manager Switzerland Regus (Foto: Regus)

Zürich – Im Home Office zu arbeiten, das klingt nach einer verlockenden und praktischen Möglichkeit für Berufstätige, um ihre Pendelwege zu reduzieren und sich persönlich besser enfalten zu können. Die Realität sieht etwas anders aus: In einer Umfrage von Regus, globaler Anbieter flexibler Bürolösungen, meinten fast zwei Drittel der Schweizer Befragten, dass Ablenkung durch Kinder oder Familie ein Hindernis beim Home Working sei.

Ein knappes Drittel (30%) sieht schwache Internet-Verbindungen als Hemmnis für die Produktivität. Mangelnde Ergonomie am Arbeitsplatz, unzureichende Ausstattung mit Bürotechnik (Drucker, Kopierer, Fax etc.) und sogar Ablenkung durch Haustiere sind weitere Gründe, die an der Produktivität der Home Worker nagen. Das sind einige der wichtigsten Ergebnisse einer Umfrage, die Regus unter 24.000 Berufstätigen in über 90 Ländern durchgeführt hat.

Professionelles Umfeld fehlt zuhause
“Zu Hause zu arbeiten kann die Konzentration und Produktivität beeinträchtigen,” sagt Christoph Rechsteiner, Regus Country Manager Switzerland. “Mitarbeitende von Unternehmen sind normalerweise für eine flexible Arbeitsweise sehr offen. Sie gibt ihnen die Möglichkeit, Pendelzeiten zu vermeiden und sich die Zeit so einzuteilen, wie es ihnen persönlich am besten entspricht. Die Ergebnisse unserer Umfrage zeigen allerdings: Am besten ist es, nicht im eigenen Zuhause zu arbeiten, sondern in einem professionellen Umfeld, das sich in der Nähe befindet und flexibel genutzt werden kann. So hat man die Vorteile der örtlichen Flexibilität, vermeidet aber die Nachteile des Home Office. Ablenkung durch die Familie gibt es keine, man hat einen ergonomischen Arbeitsplatz, kann Kunden professionell empfangen und steigert die Produktivität.

Berufstätige in der Schweiz sehen folgende Hemmnisse beim Home Working:

  • Kinder oder Familie beanspruchen Aufmerksamkeit (64%)
  • geringere Konzentration auf berufliche Dinge (44%)
  • Kinder, Familie oder Haustiere stören beim Telefonieren (44%)
  • schwache Internetverbindung (30%)
  • schlechte Sitzposition, unzureichende Ergonomie (8%)
  • Insgesamt gab es 15 verschiedene Gründe für mangelnde Produktivität im Home Office.

Rechsteiner setzt fort: “Flexibel zu arbeiten erfreut sich steigender Popularität. Aber je mehr Menschen es ausprobieren, desto mehr kommen auch die Nachteile des Home Working zum Vorschein. Es ist nicht immer leicht, die privaten Bedürfnisse an die berufliche Aktivität zu Hause anzupassen. Zusätzlich zu den Ergebnissen unserer Umfrage gibt es Berichte, wonach Home Workers sich isoliert fühlen und unter zu wenig Sozialkontakt während des Alltags leiden. In flexibel nutzbaren, professionellen Arbeitsumgebungen hingegen schliessen sie entweder neue Bekanntschaften oder treffen gegebenenfalls Kollegen aus dem eigenen Unternehmen.” (Regus/mc/ps)

Zur Methode
Über 24.000 berufstätige Personen aus der weltweiten Regus-Kundendatenbank wurden im September 2012 befragt. Die Regus-Datenbank umfasst über 1 Mio. Kunden, hauptsächlich Führungskräfte und Unternehmer aus der ganzen Welt. Die Befragten wurden um ihre Meinung gebeten, was die grössten Herausforderungen beim Home Working seien. Die Umfrage wurde von MindMetre durchgeführt, einem unabhängigen Marktforschungsunternehmen.

Über Regus
Regus ist der weltweit führende Anbieter flexibler Arbeitsplatzlösungen. Seine Produkte und Dienstleistungen reichen von komplett ausgestatteten Büros über professionelle Konferenzräume und Business Lounges bis zum weltweit grössten Netzwerk an Videokonferenzstudios. Regus ermöglicht eine ganz neue Art des Arbeitens an attraktiven, flexibel nutzbaren Bürostandorten weltweit. Kunden wie Google, GlaxoSmithKline, Nokia sowie tausende aufstrebender kleiner und mittelständischer Unternehmen setzen auf Regus. Sie profitieren vom Outsourcing ihrer Büro- und Arbeitsplatzanforderungen und können sich so auf ihr Kerngeschäft konzentrieren. 1.000.000 Kunden nehmen täglich die Regus-Services in Anspruch. Regus ist an über 1.200 Standorten in 95 Ländern und 550 Städten präsent. Dies erlaubt es Unternehmen und Individuen, örtlich und zeitlich flexibel zu arbeiten. Regus wurde 1989 in Brüssel gegründet, hat seinen Sitz in Luxemburg und notiert an der Londoner Börse. In der Schweiz betreibt Regus 13 Business Center in Basel, Bern, Genf, Nyon, Zürich, Zug und Winterthur.

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