Tanja Weiher. (Foto: zvg)
Zürich – Wo holt sich eine führungserfahrene Frau, die das Optimum aus ihrem Potential holen will, die entscheidende Inspiration zur Krönung ihrer Karriere? – Tanja Weiher von der Firma weiher partners ag hat einen innovativen Ansatz entwickelt, der aus Coaching, Training und Mentoring besteht. Daneben wird grösstes Gewicht auf den Austausch mit weiblichen Vorbildern und den Aufbau eines eigenen Netzwerks von Wirtschaftsfrauen gelegt. Kernstücke dieser Initiative sind das Women Leadership Program und das Board Mentoring Program.
Das Woman Leadership Program von weiher partners ag richtet sich an ambitionierte und talentierte Frauen, die für einen grossen Karriereschritt bereit sind und gleichzeitig sicherstellen möchten, dass sie auf der Persönlichkeitsebene optimal dafür vorbereitet sind. Das Programm arbeitet mit einer grossen Anzahl von Spezialisten, die mit den Kursteilnehmerinnen in Coachings und Trainings zusammenarbeiten. Zentral ist auch das Mentoring durch erfahrene Führungskräfte, die bereit sind, ihre Erfahrungen zu teilen. Das Ziel der intensiven Zusammenarbeit liegt darin, aus dem Programm selbst ein starkes Netzwerk entstehen zu lassen. Das Women Leadership Program findet – verteilt auf drei Module – zweimal jährlich im Raum Zürich statt.
Prominent besetztes Board Mentoring Programm
Erfolgreich gestartet ist auch das Board Mentoring Program von weiher partners ag. Dieses Programm wird in Zusammenarbeit mit dem Female Board Pool am Center für Corporate Governance der Universität St. Gallen durchgeführt. Das Board Mentoring Program richtet sich an Frauen, die in höheren Führungsfunktionen sind und ihre Karriere durch einen Verwaltungsratssitz weiterführen oder ergänzen möchten. Zentral an diesem Programm ist der Mentor oder die Mentorin. Jede Teilnehmerin am Board Mentoring Program wird mit einer renommierten Führungspersönlichkeit vernetzt. Mit dieser findet ein regelmässiger intensiver Austausch statt. (weiher partners/mc)
Unter den 20 Mentoren sind Persönlichkeiten wie Inga Beale (CEO, Canopius Group, UK), Calvin Grieder (CEO, Bühler) und Martin Scholl (CEO, Zürcher Kantonalbank).
weiher partners ag
weiher partners ag unterstützt Firmen bei Ihrem Bestreben, den Anteil von Frauen auf der obersten Managementebene zu erhöhen. Gleichzeitig bietet weiher partners ag Programme für Frauen an, die bereits in der Managementverantwortung stehen und sich für die oberste Verantwortungsstufe (Verwaltungsrat oder Top Management) vorbereiten möchten. Tanja Weiher, Gründerin und Inhaberin von weiher partners ag, blickt auf eine erfolgreiche 20jährige Laufbahn in der Finanzindustrie zurück. Zuletzt war sie CFO der Wealth Management und Retail Banking Division der UBS.
