Bern – Die Swisscom hat sich mit den Sozialpartnern zur Lohnentwicklung bis 2013 geeinigt. Zudem sei bei Swisscom IT Services ohne Schiedsgericht ein Abschluss über die noch offene Lohnerhöhung 2011 erzielt worden, teilte der Telekommunikationskonzern am Mittwoch mit.
Aufgrund des besonderen Markt- und Konkurrenzumfelds wurde für IT Services ein separater Abschluss für 2012 und 2013 erzielt. Für Mitarbeitende von Swisscom und IT Services ist auch im Jahr 2013 eine substanzielle Lohnerhöhung geplant.
Erhöhung für 2012 zugunsten Lohnerhöhung 2013 reduziert
Im Dezember 2010 hatte Swisscom (ohne IT Services) mit den Sozialpartnern auch für 2012 eine Lohnerhöhung vereinbart, und zwar von 2,4% (davon 0,8% generell). Die Erhöhung für 2012 wurde nun gemäss neuer Vereinbarung zugunsten einer Lohnerhöhung für 2013 reduziert. Für beide Jahre liegt der Abschluss neu bei 1,2% (0,8% generell).
Mitarbeitende mit Löhnen, die für die jeweilige Funktion deutlich über dem Markt liegen, erhalten in den Jahren 2012 und 2013 eine generelle Lohnerhöhung von 0,5% (ohne IT Services). Der Lohnabschluss gilt für alle dem Gesamtarbeitsvertrag Swisscom unterstellten rund 13’000 Mitarbeitende (ohne Swisscom IT Services). (awp/mc/pg)
