Fragen über Fragen, mit denen sich heute jeder Betrieb auseinandersetzen muss. Dieses Buch geht die Personalentwicklung von der Bedarfsermittlung über die Planung und Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle praxisnah und kompakt an. Die Vielfalt der Lernmethoden, die Grundregeln wirkungsvoller Wissensvermittlung, die Auswahl und Qualitätsbeurteilung von Seminaranbietern werden – um nur einige Beispiele zu nennen – ebenso erfolgserprobte Schulungskonzepte aus der Unternehmenspraxis.
Konkrete Weiterbildungsvereinbarungen
Was uns besonders gefällt, sind viele praxisrelevante Zusatzinformationen, die sich in dieser Form sonst nicht finden lassen: Konkrete Weiterbildungsvereinbarungen mit Regelungen zur Finanzierung, Merkblätter für die Abgabe an Lernende mit den modernsten Erkenntnissen für effektives Lernen, fixfertige Schulungskonzepte für interne und externe Veranstaltungen, Konzept- und Planungsbeispiele, Musterformulierungen von Lernzielen – um nur einige Beispiele zu nennen.
Handgerecht vorbereitet
Hinzu kommt noch eine über 25 Folien umfassende fertig gestaltete, strukturierte und getextete Powerpoint-Präsentation zu den Kernelementen der Personalentwicklung, die mit einigen Anpassungen im Betrieb eingesetzt und übernommen werden kann.
Fundiert und umfassend
Wir empfehlen diesen fundierten, umfassenden und sehr praxisorientierten Ratgeber ohne jede Einschränkung. Er gehört zur Zeit zu den besten Publikationen, die es zu diesem Thema auf dem Buchmarkt gibt, vor allem mit dem Zusatzwert der CD-ROM mit zahlreichen attraktiven Leistungen zur erfolgreichen Umsetzung der Materie.
| Autor: Martin Tschumi Verlag: Praxium Erscheinungsjahr: 2005 Preis: 69.00 Seiten: 238 ISBN 3-9522958-1-7 |  |
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