Korn/Ferry Institute befragte für eine Studie Führungskräfte aus mehr als 65 Ländern über ihre Motivation, für eine Erhöhung ihrer Karriere-Chancen umzuziehen. Folgende Schlüsselerkenntnisse der Studie kamen unter anderen zutage:
– 82% Prozent der internationalen Führungskräfte sind dazu bereit, für eine bessere Karriere ihren Arbeitsplatz in ein neues Land oder in eine neue Stadt zu verlagern.
– Talentierte Führungskräfte erkennen, dass aufgrund der globalen Rezession ein Buyer?s Market entstanden ist und sie dazu zwingt, sich geografisch neu an den relevanten Unternehmen zu orientieren.
– Die Geschwindigkeit der Globalisierung reisst Grenzen in einem unvorstellbaren Tempo nieder.
Weitere Erkenntnisse der Studie in englischer Sprache finden Sie im unten angefügten Dokument «Korn/Ferry Executive Quiz».
