Aliona Geckler, Chief of Staff und Senior Vice President of Business Operations, Acronis (Bild: Acronis) 7.März 2023 — 10:37 Uhr Warum Mentoring-Programme für Frauen in Technologieberufen bei allen Unternehmen Priorität haben sollten Untersuchungen haben gezeigt, dass per Mentoring begleitete Angestellte mit Mentorinnen und Mentoren bis zu fünf Mal häufiger befördert werden als unbegleitete – und Mentorinnen und Mentoren werden ihrerseits bis zu sechs Mal häufiger befördert.
Tali Zimmerman-Baer, Head Diversity & Inclusion Credit Suisse Switzerland. (Bild: HWZ) 8.März 2022 — 08:48 Uhr Credit Suisse bekräftigt Engagement zur Chancengleichheit für Frauen Die Förderung der Chancengleichheit für Frauen bleibt ein zentrales Thema bei der Schweizer Grossbank.
(Bild: Skyguide) 8.März 2022 — 07:20 Uhr Schweizer Luftraum in Frauenhand Skyguide zeigt am heutigen Weltfrauentag, dass selbst in der mehrheitlich männlich dominierten Aviatik-Branche Frauen eine wichtige Rolle spielen.
(Foto: Pixabay) 8.März 2019 — 11:30 Uhr Accenture: Kultur der Gleichstellung treibt Innovation am Arbeitsplatz Kultur der Gleichstellung sorgt auch für eine stärkere Verbundenheit der Mitarbeiter mit dem Unternehmen.
Nicole Heimann, CEO der Nicole Heimann & Partners AG 8.März 2018 — 07:56 Uhr Nicole Heimann: Der Weg zum Erfolg – Frauen als Führungskräfte In der Schweiz sind mehr als ein Fünftel aller Vorstandsmitglieder Frauen. Diese Zahl ist nach Jahren der Stagnation erstmals leicht angestiegen.
(Foto: Accenture) 8.März 2017 — 10:44 Uhr Accenture: Schneller zur Gleichstellung – so lässt sich die Gehaltslücke schliessen Verdient eine Frau 100 Dollar, bekommt ein Mann im globalen Durchschnitt 140 Dollar, also 40% mehr.
