Bochum – Teamarbeit im interkulturellen Kontext braucht gemeinsame Ziele, eine Integration jedes Mitglieds und eine Aufgabenzuteilung, die auf Stärken des Einzelnen Rücksicht nimmt. Zu diesem Schluss kommt die Psychologin Daniela Gröschke von der Ruhr-Universität Bochum in der Erforschung der Voraussetzungen für das Teamwork von Personen, die sich in Alter, Berufs- oder Migrationserfahrung unterscheiden.