Spanien wird dabei als das beliebteste Land genannt. An zweiter Stelle wurde Frankreich erwähnt, das von 15% Europäern genannt wurde, wie Aon Consultiung, ein nach eigenen Angaben führendes Management-Unternehmen für Risiken und Vorsorgeleistungen für Arbeitnehmer, mitteilt. Frankreich und Spanien werden dicht von den USA, Italien und Australien gefolgt, die dank ihres vergleichbar warmen Klimas die nächsten drei Plätze in der Umfrage einnehmen. Spanien und Frankreich befinden sich auch an der Spitze der Beliebtheitsskala, wenn Arbeiter den Wunsch ausdrücken, in ihrem Heimatland in Rente zu gehen. In einem deutlichen Unterschied zu den Briten (42,7%), Deutschen (45,9%) und Iren (49,0%), bei denen die Mehrheit im Ausland den Lebensabend verbringen möchten, bevorzugen Spanier (86,8%), Franzosen (81,1%) und Dänen (73,6%) am häufigsten, in ihrer Heimat in den Ruhestand zu gehen.
Tickende Zeitbombe womöglich noch verschärft
Ein Zustrom von einwanderungswilligen Ruheständlern in eines dieser Länder könnte die bereits tickende Zeitbombe einer überalterten Bevölkerung in Europa verschärfen, was Länder wie Spanien und Frankreich zwingen würde, ihre Sozialpolitik und Finanzen zu überdenken, um diesem zusätzlichen Druck auf das Gesundheitssystem begegnen zu können. Diese Untersuchung ist Teil der Aon Consulting European Employee Benefits Benchmark, einer unter mehr als 7.500 Arbeitern in Belgien, Dänemark, Frankreich, Deutschland, Irland, Holland, Norwegen, Spanien, Grossbritannien und der Schweiz, zehn der wichtigsten europäischen Volkswirtschaften, durchgeführten Umfrage. Die Benchmark-Studie konzentrierte sich auf die Meinungen der europäischen Arbeiter zu Ruhestand, Sozialleistungen und anderen rentenbezogenen Themen.
Top 10
Die beliebtesten 10-Ruhestandszielländer der Europäer für all jene die, die hoffen, ihren Lebensabend im Ausland zu verbringen, lauten:
1) Spanien
2) Frankreich
3) USA
4) Italien
5) Australasien
6) Afrika
7) Schweiz
8) Lateinamerika
9) Grossbritannien
10) Niederlande
Die Prozentsätze derjenigen, die ihren Ruhestand in ihrem Heimatland verbringen möchten, belaufen sich hingegen auf:
Spanien: 86,8%
Frankreich: 81,1%
Dänemark: 73,6%
Norwegen: 63,4%
Niederlande: 61,4%
Schweiz: 53,0%
Irland: 49,0%
Deutschland: 45,9%
Grossbritannien: 42,7%
Auswandern als realistische Option e
Oliver Rowlands, Leiter der Abteilung Ruhestand (Europa, Mittlerer Osten und Afrika) bei Aon Consulting, bemerkt:»Billigflüge und Internet-Kommunikationsmittel bedeuten nicht, dass Rentner in Übersee notwendigerweise vollkommen vom Familienleben isoliert sind. Dies bewirkt, dass die Chance, in ein anderes Land auszuwandern, in einem nie dagewesenen Ausmass eine realistische Möglichkeit darstellt. Es ist nicht überraschend, dass die meisten Menschen Ihren Ruhestand hauptsächlich in Ländern mit gutem Wetter und guten Sozialleistungen verbringen möchten, und es sollte idealerweise nah genug sein, um schnell nach Hause reisen können, falls dies notwendig werden sollte.»
Steuerliche Auswirkungen berücksichtigen
«Wer seinen Ruhestand im Ausland verbringen möchte, sollte auch die finanziellen Konsequenzen dieser Entscheidung berücksichtigen. Die Lebenshaltungskosten sind in Ihrer Wahlheimat möglicherweise höher und diejenigen, die beabsichtigen, ihren Ruhestand im Ausland zu verbringen, müssen dies bei ihren Sparplänen berücksichtigen. Ferner können auch steuerliche Auswirkungen entstehen, sowohl im Heimatland als auch in der Wahlheimat, und aus diesem Grund ist es sicherlich sinnvoll, rechtzeitig zu planen, sodass es später keine unangenehmen Überraschungen gibt. Schliesslich können auch die Gesundheitsleistungen für den ständig im Ausland Lebenden sehr stark variieren und dies wird ein wichtiger Gesichtspunkt für die älter werdenden Rentner sein.»
Einblicke in Ruhestands- und Pensionsprobleme
Aon Consulting hat dazu kürzlich einen detaillierten Bericht veröffentlicht: «Expectations vs. Reality: Meeting Europe’s Retirement Challenge», der auf den Daten der European Employee Benefits Benchmark basiert. Dieser Bericht gewährt Einblicke in einige Ruhestands- und Pensionsprobleme, denen sich die alternde berufstätige Bevölkerung überall in Europa gegenüber sehen und die zugleich heutzutage für europäische Arbeitgeber eines der grössten Humankapitalrisiken darstellen. Dieser Bericht kann unter http://www.aon.com heruntergeladen werden. (aon consulting/mc/ps)
Über Aon Consulting
Aon Consulting gehört mit mehr als 6.300 Mitarbeitern in weltweit 229 Niederlassungen zu den internationalen Top-Personalfinanzberatungsfirmen. Die Firma arbeitet mit anderen Organisationen zusammen, um durch Sozialleistungen , Mitarbeiterförderung und durch motivierende Strategien und Lösungen die Unternehmensleistung zu verbessern und den Arbeitsplatz der Zukunft zu gestalten. Die Leser der Zeitschrift Business Insurance bezeichneten in den Jahren 2006, 2007, 2008 und 2009 Aon Consulting als beste Beratungsfirma für Sozialleistungen.
