5.Dezember 2022 — 11:39 Uhr Schweizer Bevölkerung leistet unbezahlte Arbeit im Wert von 434 Milliarden Zu der unbezahlten Arbeit zählen die Statistik-Fachleute etwa Haushalts- und Gartenarbeiten, die Betreuung von Kindern und Angehörigen sowie Freiwilligenarbeit.
15.Juni 2022 — 09:37 Uhr „Future of Work»: 5 Bereiche der modernen Unternehmensführung Die Entwicklung neuer Technologien, z. B. in den Bereichen KI (Künstliche Intelligenz), Big Data oder Robotics, wirken sich auf die Arbeitsbereiche vieler Menschen aus.
4.Februar 2022 — 17:50 Uhr Remote-Arbeit: Schöne neue Arbeitswelt? Der vielleicht größte Vorteil der Remote-Arbeit: Der Weg vom Schlafzimmer ins Büro beträgt nur wenige Schritte und lässt sich vollkommen stressfrei ohne jeglichen Verkehrsstau zurücklegen.
4.Januar 2022 — 08:27 Uhr ti&m breakfast news – Die Zukunft der Arbeitsplätze ti&m places ist nahtlos in M365 eingebunden und bietet somit die Möglichkeit, in der gesamten Organisation schnell und einfach zu einer hybriden Arbeitsplatzlösung zu wechseln.
24.März 2021 — 19:24 Uhr Effiziente Teamarbeit durch individuelle Förderung Langfristige Bindungen erreichen Unternehmen, wenn sie eine wertschätzende und anerkennende Haltung gegenüber den Mitarbeitern zeigen.
19.August 2019 — 11:24 Uhr EY-Umfrage: Die Zukunft der Arbeit in der Schweiz 2019 Eine Analyse von Skillset vs. Mindset zeigt: Überraschenderweise ist das Mindset heute wichtiger als in 10 Jahren.
25.April 2019 — 06:45 Uhr Schadenfreude: Dein Leid ist mein Gewinn Schadenfreude tritt laut einer Studie der Uni Zürich primär in hoch kompetitiven Arbeitskontexten auf.
18.April 2019 — 16:44 Uhr «996»: Protest gegen Ausbeutung in China wächst Protestbewegung hatte ihren Ursprung in der IT-Branche und breitet sich auch auf andere Sparten aus.
11.Dezember 2018 — 11:06 Uhr Ein Viertel der Schweizer möchte über das Rentenalter hinaus weiterarbeiten Deloitte-Studie «Motiviert, optimistisch und pflichtvergessen.»
29.Mai 2018 — 12:11 Uhr Studie der HSG & SGO zum Thema «Zukunft der Arbeit» Es wurden 44 Topmanager befragt – hauptsächlich CEOs und Topkader mittelgrosser und grosser Unternehmen in der Schweiz.
