(Foto: detailblick - Fotolia.com) 31.März 2017 — 09:08 Uhr Moneycab-Leser geben Renten-Reform knapp keine Chance Schwieriger Stand bei Abstimmung: Wirklich positiv beurteilen nur 7% der Teilnehmenden die Rentenreform.
Christian Dreyer CFA, CEO der CFA Society Switzerland. (Bild: Fontrends.ch) 20.März 2017 — 08:49 Uhr Investmentmanager rechnen mit negativen Auswirkungen Umfrage des CFA Institute zu geopolitischen Risiken bei rund 1500 Finanzexperten weltweit.
7.März 2017 — 23:05 Uhr US-Studie: Schweiz wird als «bestes Land der Welt» wahrgenommen Hohe Lebensqualität, demokratische Mitbestimmungsmöglichkeiten und wirtschaftliche Offenheit punkten.
20.Februar 2017 — 16:25 Uhr EY: Mittelständischen Unternehmen droht digitale Zweiklassengesellschaft Erfolgreiche Unternehmen setzen deutlich stärker auf digitale Technologien.
Bill Berutti, President von Enterprise Solutions bei BMC. (Foto: BMC) 31.Januar 2017 — 10:22 Uhr Umfrage «Cybersicherheit» von BMC und Forbes: Public Cloud ist Einfallstor für Risiken Finanzdatendiebstahl und Sicherheitslücken machen digitalen Unternehmen am meisten Sorgen.
10.Januar 2017 — 15:39 Uhr Schweizer CFO optimistisch für 2017 – Frankenstärke nur Sorge Nummer 2 Deloitte: «Die Schweizer Unternehmen befinden sich in einer erfolgsversprechenden Erholungsphase.»
(Bild: © Günter Menzl - Fotolia.com) 2.Januar 2017 — 11:48 Uhr Jeder dritte Schweizer möchte früher in Pension MoneyPark-Umfrage: Mit höherem Einkommen und Bildung steigt der Wunsch, früher aus dem Erwerbsleben auszusteigen.
Volker Hische, General Manager von CSC Schweiz. (Foto: CSC) 12.Dezember 2016 — 10:16 Uhr CSC: Schweizer fordern bessere Bedingungen im mobilen Arbeiten Insbesondere die mobilen Einsatzgebiete der IT werden im täglichen Arbeitsleben als echte Baustelle beschrieben.
21.September 2016 — 06:30 Uhr karriere.at Umfrage: Chefsessel – nein danke Jeder zweite Arbeitnehmende sieht spannende Aufgaben als wichtigsten Karrierefaktor.
9.August 2016 — 06:30 Uhr Millennials wollen klare Strukturen am Arbeitsplatz Top-IT-Ausrüstung und individuelle Entfaltung am Arbeitsplatz ebenfalls im Fokus der 19- bis 28-Jährigen.
