From Nicole Heimann, Nicole Heimann & Partners AG. 21.Oktober 2020 — 08:04 Uhr Nicole Heimann: The Rise of Authentic Leadership Employees want leaders who have the courage to be true to themselves, not act one way in the office yet different outside. This is especially important in times of crisis such as that posed by the coronavirus.
From Nicole Heimann, Nicole Heimann & Partners AG. 28.November 2019 — 16:35 Uhr «Leadership ist Teamsport auf Spitzenniveau»: Nicole Heimann, CEO Nicole Heimann & Partners AG „Das Coaching eines gesamten Führungsteams ist die effizienteste Methode, die Leadership-Kompetenz nachhaltig und positiv zu beeinflussen.“
Nicole Heimann (links) & Anna Saragoni 7.Mai 2019 — 09:37 Uhr Leadership: Sind wir selbstbewusst genug, um bescheiden zu sein? Wer selbstbewusst genug ist, sich zu hinterfragen, hat das Potential für einen riesigen Entwicklungsschritt.
Studienleiter Sunnie J. Groeneveld und Manuel P. Nappo 25.März 2019 — 17:18 Uhr HWZ: Executive MBA für digitale Führungskräfte Für Führungskräfte, die ihr Wissen über digitale Technologien vertiefen und eine digitale Vision für ihr Unternehmen entwickeln möchten.
Nicole Heimann, CEO der Nicole Heimann & Partners AG 4.Februar 2019 — 18:08 Uhr Nicole Heimann: Die Leadership Alliance als Initiatorin des Kulturwandels Vielen Unternehmen fehlt eine Kultur, die fest in ihrer DNA verwurzelt ist und von den Mitarbeitenden getragen und gelebt wird.
(Photo by Steven Lelham on Unsplash) 4.Februar 2019 — 14:45 Uhr C-Level: Führungskräfte müssen ihre Unternehmensfunktionen in die Zukunft transformieren Die grosse Dynamik im digitalen Zeitalter verändert Spielregeln und Anforderungen auch für Mitglieder des Top-Managements.
14.November 2018 — 17:55 Uhr Speziell für Moneycab-Leser: Kostenlose Morgen-Workshops am Swiss Leadership Forum Moneycab-Leser erhalten beim Buchen des Swiss Leadership Forums (670 CHF) eine Morgen-Session im Wert von 270 CHF kostenlos dazu.
Alfred Widmer, CEO der AXA-ARAG Schweiz 14.September 2018 — 11:25 Uhr «Why Lead» Nicole Heimann im Gespräch mit Alfred Widmer „Zu Beginn überblickt man nur 20 bis 30 Prozent dessen, was tatsächlich vor sich geht.“
Viele Menschen haben eine Abneigung, Entscheidungen zu treffen, die auch andere Personen tangieren. (Bild: Giuseppe Parente) 3.August 2018 — 12:30 Uhr Führen oder folgen: Was macht Leaderpersönlichkeiten aus? Viele Menschen haben eine Abneigung, Entscheidungen zu treffen, die auch andere Personen tangieren.
22.November 2017 — 09:59 Uhr Nicole Heimann: Blinder Erfolg; Warum erfolgreiche Führungskräfte einen Coach brauchen „Das Einzige, in dem Menschen niemals gut sind, ist, sich selbst so zu sehen, wie andere sie sehen“
