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UnternehmerInnen

  • Nachhaltigkeit ohne Scorecard: Was Schweizer Unternehmer von den Pionieren der Öko-Effizienz lernen können
    (Adobe Stock)
    vor 13 Stunden
    Nachhaltigkeit ohne Scorecard: Was Schweizer Unternehmer von den Pionieren der Öko-Effizienz lernen können

    Je höher das Verhältnis zwischen geschaffenem Wert und verursachtem Umwelteinfluss, desto öko-effizienter ist ein Unternehmen. Diese Definition ist operationalisierbar, messbar und unabhängig davon, welche Offenlegungspflichten gerade gelten.

  • OBT: Kaufen statt gründen: Entrepreneurship Through Acquisition (ETA) als eine mögliche Nachfolgelösung für KMU
    (Foto: OBT)
    vor 1 Tag
    OBT: Kaufen statt gründen: Entrepreneurship Through Acquisition (ETA) als eine mögliche Nachfolgelösung für KMU

    Welche Möglichkeiten habe ich, wenn ich gerne Unternehmer wäre, mir aber die zündende Idee oder auch die Risikoeinstellung für eine Gründung fehlt?

  • OBT: Inventur am Ende des Geschäftsjahres – darum ist sie von zentraler Bedeutung
    (Bild: OBT)
    16.Juli 2026 — 07:20 Uhr
    OBT: Inventur am Ende des Geschäftsjahres – darum ist sie von zentraler Bedeutung

    Der Jahresabschluss bildet die finanzielle Situation eines Unternehmens ab. Bei Unternehmen, die Vorräte für die Produktion oder den Handel an Lager haben, stellen diese eine Bilanzposition bzw. einen Vermögenswert dar.

  • OBT: 2026 – wichtige Gesetzesänderungen auf einen Blick
    (Foto: OBT)
    13.Juli 2026 — 07:05 Uhr
    OBT: 2026 – wichtige Gesetzesänderungen auf einen Blick

    Zum Jahreswechsel 2026 sind zahlreiche gesetzliche Änderungen in Kraft getreten, von Transparenzvorgaben für Unternehmen über neue Fristen bei Baumängeln bis hin zu Anpassungen beim Mehrwertsteuer-Saldosteuersatz.

  • Vier Talente aus dem Ausbaugewerbe reisen nach Shanghai an die WorldSkills
    Von links: Augustin Mettraux, Kilian Moser, Matthias Steiner und Silvan Reichen. (Fotos: © Stefan Wermuth)
    9.Juli 2026 — 09:57 Uhr
    Vier Talente aus dem Ausbaugewerbe reisen nach Shanghai an die WorldSkills

    Die 48. Ausgabe der Berufsweltmeisterschaften WorldSkills findet vom 22. bis 27. September 2026 in der chinesischen Metropole Shanghai statt. Von den Berufen der Stammgruppe Ausbau und Gebäudehülle messen sich vier junge Fachkräfte mit den besten Nachwuchstalenten der Welt.

  • OBT: Sanierungsmassnahmen – rückwirkende Erfassung in der Jahresrechnung
    (Bild: OBT)
    8.Juli 2026 — 07:01 Uhr
    OBT: Sanierungsmassnahmen – rückwirkende Erfassung in der Jahresrechnung

    Unternehmen geraten immer wieder in Situationen, in denen das Eigenkapital aufgezehrt ist oder eine Überschuldung droht. In solchen Fällen sind Sanierungsmassnahmen notwendig, damit der Fortbestand gesichert bleibt.

  • OBT: Umstrukturierungen von Kapitalgesellschaften und Steuern
    (Foto: OBT)
    7.Juli 2026 — 07:00 Uhr
    OBT: Umstrukturierungen von Kapitalgesellschaften und Steuern

    In vielen Fällen von Umstrukturierungstatbeständen von Kapitalgesellschaften ist die Steuerneutralität gewährt, sofern gewisse Bedingungen erfüllt sind.

  • Gastronomie im Wettbewerb: Marken statt Marketingkampagnen
    (Bild: https://www.pexels.com/de-de/foto/lebensmittel-essen-teller-restaurant-5491036/)
    6.Juli 2026 — 15:23 Uhr
    Gastronomie im Wettbewerb: Marken statt Marketingkampagnen

    Wer heute ein Restaurant, Café oder eine Bar führt, kann sich weder auf klassische Werbung noch darauf verlassen, dass gute Küche allein für volle Tische und treue Stammgäste sorgt.

  • OBT: ERP optimal betreiben – darum wird Hosting für Unternehmen zum Schlüssel
    (Bild: OBT)
    6.Juli 2026 — 07:00 Uhr
    OBT: ERP optimal betreiben – darum wird Hosting für Unternehmen zum Schlüssel

    Viele Unternehmen stehen vor der gleichen Frage: Eigenbetrieb des ERP-Servers beibehalten oder auf ein gehostetes System umstellen?

  • OBT: Trennungsgespräche – eine nicht delegierbare Führungsaufgabe
    (Bild: OBT)
    3.Juli 2026 — 07:25 Uhr
    OBT: Trennungsgespräche – eine nicht delegierbare Führungsaufgabe

    Die Herausforderungen im HR-Management werden auch für KMU immer komplexer. Neue Regulative, Automatisierung, Gesetzesänderungen und Fachkräftemangel binden Ressourcen und erfordern spezialisiertes Wissen.

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